Les dispositions « formation » de l'ANI sur la qualité de vie au travail

Favoriser l’accès à la formation des personnes en congé parental, former les managers à la gestion d’équipes, promouvoir l’accès aux nouvelles technologies... Telles sont quelques-unes des dispositions « formation » de l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 « vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité au travail ». Celui-ci est signé par la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC du côté des organisations syndicales. En revanche, la CGT et FO ont décidé de ne pas parapher l’accord. En effet, la première déplorant, selon un communiqué du 15 juin 2013, qu’il n’y ait « rien de normatif dans…