L'obligation de reclassement dans le cadre du licenciement économique est une donnée légale qui concerne les entreprises, les organisations syndicales et les salariés. Les ateliers de la convergence [[Ils réunissent des dirigeants d'entreprise, des syndicalistes, des juristes et des praticiens du reclassement pour réfléchir à « un new deal » social.]] ont mené une enquête à ce sujet (« L'obligation de reclassement : quelle réalité ? Quelle efficacité ? »), dont la synthèse a été présentée le 3 octobre 2013 [[200 entreprises répondantes de juin à août 2013 et employant 1 084 salariés.]]. Le principal constat est que le reclassement n'aboutit que très rarement : sur cent salariés…
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Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
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