Apprentissage : « les freins sont d'abord culturels » (Florence Poivey, Medef)
"Donner des moyens concrets au développement de l'apprentissage", tel était l'un des trois volets de la note sur la formation publiée le mois dernier par la Fabrique de l'Industrie (voir notre article). Un thème repris avec force lors de la table ronde organisée jeudi 13 avril à Lyon par le laboratoire d'idées présidé par Louis Gallois[[Commissaire général à l'investissement.]] et Denis Ranque[[Président du conseil d'administration d'Airbus Group.]], en partenariat avec l'Institut Confluences dans le cadre des journées de l'économie.
Article réservé aux abonnés
Par Nicolas Deguerry - Le 14 novembre 2014.
«Un levier négligé de la compétitivité », ainsi Louisa Toubal, co-auteure de la note, présente-t-elle la situation de l'apprentissage en France. De fait, les entreprises ont beau plébisciter cette voie et les apprentis s'y épanouir, la modalité ne décolle pas et, pire, recule avec - 8 % en 2013 et - 10 % sur les huit premiers mois de l'année 2014. Évoquant une éventuelle responsabilité de l'entreprise, Louisa Toubal rappelle que si l'on peut devenir PDG par la voie de l'apprentissage en Allemagne comme en Suisse, cela reste « beaucoup plus rare en France ». Aux entreprises, donc, de faire un effort pour « donner envie »…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
