Développer l'apprentissage pour favoriser l'embauche de salariés handicapés dans la branche sanitaire et médico-sociale

Selon l’Observatoire prospectif des emplois, des métiers et des qualifications de la branche sanitaire et médico-sociale à statut commercial, les actions mises en œuvre pour embaucher ou maintenir dans l’emploi les personnes handicapées sont insuffisantes, et l’apprentissage est une voie à valoriser. Ainsi, la branche compte 8 384 travailleurs handicapés selon l’étude publiée sur le site de l’Observatoire en septembre. Elle s’appuie sur l’analyse de 2 443 établissements de plus de 20 salariés. Ces derniers sont donc assujettis à une obligation d’embauche de 6 % de travailleurs handicapés. Or dans la grande majorité des régions, ce taux est inférieur à…