Un rapport de l'Igas préconise d'adapter l'offre de formation aux besoins des salariés handicapés

« Pour améliorer l’accès à l’emploi, le maintien dans l’emploi (notamment du fait des conséquences de l’inaptitude au travail) et la formation des personnes en situation de handicap, les négociations nationales interprofessionnelles ou de branche relatives à l’emploi ou à la formation pourraient inclure de manière systématique des volets relatifs aux travailleurs handicapés ». C’est l’une des recommandations faites par l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) dans un rapport remis au Premier ministre le 3 décembre 2014. Les auteurs du rapport, François Chérèque et Christine Abrossimov, constatent l’accès insuffisant des handicapés à la formation continue. En effet, soulignent-ils, la population…