La formation, un facteur majeur de la compétitivité en Europe

C'est en plein Conseil européen, consacré au semestre européen [Le semestre européen est un cycle annuel de coordination des politiques économiques. Il permet à la Commission de réaliser tous les ans une analyse détaillée des programmes de réformes économiques et structurelles des États membres de l'Union européenne. Elle donne lieu à des recommandations pour les 12 à 18 mois suivants.]], à la compétitivité industrielle, à l'énergie, aux relations entre l'UE et l'Afrique, et en plein sommet social tripartite [[Le sommet se réunit au moins une fois par an, avant le Conseil européen de printemps. Y siègent des représentants de la présidence du Conseil et des deux présidences suivantes; de la Commission ; des partenaires sociaux ]], que [Confrontations Europe a organisé, jeudi 20 mars 2010 au Comité économique et sociale européen (CESE) à Bruxelles “Les Entretiens économiques européens (EEE)"[[Organisées en collaboration avec une trentaine de partenaires de plusieurs pays européens (Allemagne, Belgique, France, Italie, Pologne), les EEE avaient pour thème : “ Valorisation de l'investissement humain : formation, mobilité, emploi en Europe" . Elles font suite à des sessions du Séminaire européen “ Modernisation du Modèle Social Européen et Relations Industrielles".]]

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Par - Le 24 mars 2014.

« Nous entendons faire monter au niveau politique des sujets d’intérêt européen, des questions qui ne sont pas au sommet de l’agenda : l’investissement dans les hommes et les femmes, l’importance de la formation et de l’emploi en Europe pour faire monter en qualification toute la population active en Europe et relever ensemble les défis des mutations et des restructurations », s'est justifiée Anne Macey, secrétaire générale de l'association. Dans une Europe où le taux de chômage notamment celui des jeunes (plus de 5 millions), des emplois non pourvus (2 millions) et un nombre fermetures d'entreprises en augmentation constante, elle perçoit que…

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