La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences permet de concilier économie et évolution professionnelle dans les collectivités territoriales (Centre national de la fonction publique territoriale)

Avec en toile de fond les vagues successives de décentralisation et la rigueur budgétaire, le CNFPT a publié en janvier dernier une étude sur la pratique de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences dans les collectivités territoriales. Ces travaux, qui se situent dans le cadre de la mission d’observation du CNFPT, ont permis de mettre en avant le fait que les 29 communes, communautés de communes, Conseils généraux, régionaux ou établissements publics audités se saisissaient désormais de ces questions. C’est le cas en premier lieu des élus qui s’impliquent globalement plus dans les ressources humaines, qu’ils…