« Négocier avec les branches professionnelles, les fédérations professionnelles ou les réseaux locaux d’employeurs des objectifs chiffrés de montée en mixité ciblée dans l’apprentissage et les contrats de professionnalisation. » Telle est la proposition du Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) pour pallier la sous-représentation des filles dans l’apprentissage et ainsi favoriser leur insertion dans des filières non mixtes. Cette onzième proposition du rapport Lutter contre les stéréotypes filles-garçons remis le 15 janvier 2014 à Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, indique que seulement 20 % des filles entrent en apprentissage en second cycle professionnel, contre 34 % de…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
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