14 jeunes diplômés en “gestion des déchets et propreté urbaine" viennent de décrocher un CDI chez Sepur, maître d'œuvre du secteur

Il y a de quoi être fier de cette initiative : recruter des jeunes déscolarisés ou primo-arrivants, puis leur donner la chance de se former avec à la clé un emploi en CDI et des perspectives d’évolution professionnelle. « Cette démarche s’inscrit dans le cadre de l’approche sociale de notre entreprise, illustrée depuis toujours par les évolutions internes de nos collaborateurs et par un partenariat étroit avec les acteurs locaux en matières d’emploi. Et je suis très fier de ces jeunes qui ont réussi à suivre cette formation professionnalisante exigeante », s’est réjoui Youri Ivanov, président de Sepur, « maître…