Le DRH d'Orange appelle au développement d'une éducation au numérique dans les entreprises

« Franchement, j’en ai un peu marre que mon rapport soit systématiquement ramené à l’unique question du temps de travail et qu’on oublie qu’un tiers de ses recommandations sont centrées sur la pédagogie et la formation au numérique ! » Depuis le 15 septembre dernier et la remise de son rapport Transformation numérique et vie au travail à la ministre du Travail Myriam El Khomri, Bruno Mettling, le DRH d’Orange, s’est imposé dans le paysage RH français comme l’un des spécialistes de la digitalisation de la vie en entreprise et de ses conséquences pour les salariés. Pour l’heure, cependant, le…