Comment garantir un rapport de force équilibré dans la négociation collective ? (Table ronde de la chaire de sécurisation des parcours professionnels de Sciences Po)

Au fil des dernières réformes, l'importance de la négociation et des élus du personnel a été croissante. Pourtant, le parcours de ces acteurs devenus incontournables tant au sein de l'entreprise, notamment pour valider le plan de formation, qu'à l'échelle des branches ou de l'interprofessionnel, reste méconnu. « Avec 8~% de syndiqués mais plus de 95~% des salariés couverts par la négociation collective, le modèle français fait exception », explique le 13 janvier Thomas Breda, à l'occasion d'une table ronde organisée à Sciences Po par la chaire de sécurisation des parcours professionnels. Une manifestation organisée dans le cadre de la sortie de son…