En Allemagne, les organisations patronales et syndicales négocient et supervisent le contenu et la qualité des programmes d'apprentissage via les chambres consulaires

Outre-Rhin, la notion de partenariat social n'est pas un vain mot. « En tant que syndicat, notre mission consiste à garantir la qualité des formations dispensées aux apprentis, tout en nous assurant du respect des droits des jeunes en alternance », a souligné Katia Karger, présidente de la chambre de commerce de Hambourg, au titre de la Confédération des syndicats allemands[[La Confédération des syndicats allemands rassemble huit organisations syndicales.]], devant une délégation de l'Association des journalistes de l'information sociale, mardi 15 novembre. Ses homologues patronaux pourraient en dire autant. « Nous interprétons les lois en faveur des apprentis. En assurant cette fonction, nous sommes…