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L'entretien professionnel déjà en vigueur (Matinée Centre Inffo)

Un peu plus d'un an après l'adoption de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, Centre Inffo organisait une matinée mardi 7 avril, en partenariat avec Dalloz Formation, pour appréhender la réforme sous l'angle de la pratique. Si la majorité des décrets ont été publiés, certains - comme celui sur la qualité - restent en attente. Comment procéder concrètement, surtout quand le texte reste silencieux ou qu'il est source de contentieux ? Des dispositions sont entrées en vigueur dès le 1er janvier, comme le compte personnel de formation. Quant à l'entretien professionnel, ce dernier est également déjà entré en application.

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Par Christelle Destombes - Le 08 avril 2015.

Ainsi, le nouvel entretien professionnel. Il est selon Fouzi Fethi, chargé des études juridiques à Centre Inffo, un « thermomètre créé par la loi du 5 mars pour mesurer l’obligation faite aux employeurs de veiller à l’employabilité de leurs salariés ». Si les différentes évolutions législatives et jurisprudentielles ont inscrit la responsabilité sociale des entreprises vis-à-vis du maintien de l’employabilité de leurs employés, cette obligation est renforcée avec l’entretien professionnel. Contrairement à l’entretien annuel, qui n’a rien d’obligatoire, ce nouvel entretien porte sur les perspectives d’évolution professionnelle et impulse donc une logique de GPEC [[Gestion prévisionnelle des emplois et des…

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