Une formation plus ouverte sur les sujets stratégiques et juridiques pour les élus et le management de l'entreprise (Institut Montaigne)

C’est un~rapport qui lance un pavé dans la mare et qui n’est pas prêt d’arrêter de faire parler de lui. L’Institut Montaigne [Rapport [Sauver le dialogue social. Priorité à la négociation d’entreprise », septembre 2015]] préconise, comme détaillé dans l’édition précédente du Quotidien de la formation (lire), de faire de l’accord d’entreprise la « norme de fixation des règles générales des relations de travail ». Et pour se donner les moyens d’une telle ambition, les auteurs formulent plusieurs propositions en faveur de l’amélioration de la formation des représentants syndicaux. Augmenter le nombre d'heures de formation syndicale Première piste : renforcer…