La CGPME estime que le contrat de génération est structurellement voué à l'échec

« Dès le lancement du contrat de génération, nous avions dit que ce serait un échec. Cela ne correspond pas aux besoins des entreprises. C’est de la réalité du terrain qu’il fallait partir, plutôt que d’un concept idéologique qui ne correspond absolument pas aux attentes des employeurs », réagit Jean-Michel Pottier, le vice-président de la CGPME, suite au constat d’échec souligné par la Cour des comptes dans son rapport annuel, publié le 10 février (voir notre article). Avec 40~300 contrats signés à la fin juillet 2015 pour une prévision de 220~000, avec en plus deux tiers des jeunes bénéficiaires qui…