Les agents touchés par la réforme territoriale bénéficieront de plans d'accompagnement RH comportant des actions de formation

« Prendre en compte les conséquences sur les personnels d’un projet de réforme de l’organisation des services constitue un des critères de réussite du changement ». Tel est l’objectif des circulaires envoyées par la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, à ses collègues ministres et aux préfets de région préfigurateurs, dans le cadre de la réforme territoriale. Elle souhaite que soit réalisée, pour chaque nouveau service, chaque nouvelle direction régionale ou nouvel établissement public, une étude d’impact RH. Son but sera de « mesurer les effets de la nouvelle organisation en matière de ressources humaines ». Réalisée localement par…