Malgré de nombreuses difficultés, les responsables formation s'approprient la réforme de la formation (Baromètre Garf)

S’il y a un acteur sur lequel repose la mise en œuvre opérationnelle de la réforme de la formation, c’est-à-dire au sein de l’entreprise, c’est avant tout le responsable formation et développement des compétences. La loi du 5 mars 2014 a redéfini apporte à la formation une transformation que ces acteurs centraux estiment « complexe à mettre en œuvre dans un pas de temps d’une seule année ; écosystème français de la formation continue hoquète en cette année 2015 de transition ». Les résultats de l’enquête nationale menée par le Groupement des acteurs et responsables de la formation (Garf) et…