Le Faf-TT compte sur le « grand plan compétences » du gouvernement pour alimenter sa politique CPF des intérimaires
Le Faf-TT se dote d'un manager de transition, Fabien Arnaud, pour une durée indéterminée. C'est peut-être à lui que reviendra la charge de mener les négociations avec l'État pour permettre à l'Opca de l'intérim de bénéficier d'une partie des 15 milliards du «~grand plan de compétences~» [Le gouvernement a annoncé une réforme de la formation, de l'apprentissage et un futur « grand plan compétences » auquel il devrait consacrer 15 milliards d'euros durant le quinquennat. Lire notre [article.]] afin de financer sa politique CPF.
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Par Benjamin d'Alguerre - Le 19 juillet 2017.
Changement de direction à la tête du Faf-TT, l’Opca du travail temporaire, et de son organisme associé, le FPE-TT [[Fonds pour l’emploi temporaire, qui gère une contribution particulière destinée à financer l’innovation dans la formation ou certaines habilitations obligatoires dans le secteur de l’intérim.]]. Eve-Lise Blanc-Deleuze, la directrice générale, n’a pas vu sa période d’essai confirmée par le conseil d’administration de l’organisme a-t-on appris le 17 juillet. En attendant un nouveau recrutement, l’Opca a fait appel à un manager de transition, Fabien Arnaud. Il assurera temporairement le pilotage de l’Opca , comme il l'avait fait pour le Forco (commerce et…
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