Après le Conseil commun de la fonction publique lundi 6 mars, le Cnefop a examiné, le lendemain, un projet de décret relatif «~à la mise en œuvre du compte personnel d’activité et de formation dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie~». Lesquels entreront en vigueur rétrospectivement au 1er janvier 2017. Lorsque le projet d’évolution professionnelle vise à prévenir une situation d’inaptitude à l’exercice de ses fonctions, l’agent public peut bénéficier d’un crédit d’heures supplémentaires fixé en fonction de son projet, dans la limite de 150 heures, comme le prévoit notamment le texte…
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