Les apprentissages informels plus importants que la formation pour acquérir des compétences (Céreq)

Seulement 15~% des employeurs désignent la formation comme principal mode d’acquisition des compétences en cours d’emploi. Ils sont majoritaires à déclarer que c’est avant tout dans l’exercice du travail, de façon informelle, que les savoirs et savoir-faire se développent, selon le Bref d’avril 2017 (Céreq). Par ailleurs, les salariés inscrits dans les dynamiques de travail les plus porteuses d’apprentissages informels sont également ceux qui accèdent le plus à la formation organisée. Ce constat est particulièrement marqué pour les salariés occupant les emplois les moins qualifiés. Grâce au dispositif Defis [[Dispositif d'enquête sur les formations et les itinéraires des salariés.]], conçu…