Vers un cadre juridique pour encadrer les apprentissages en situation de travail (Jeudi de l'Afref)
«~Notre objectif est de faire en sorte que la formation en situation de travail (Fest) soit reconnue comme une action éligible et imputable ~», c'est-à-dire prise en charge par les organismes collecteurs. Béatrice Delay, chargée de mission au département des synthèses à la DGEFP [[Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle.]], participait le 23 février au « Jeudi » de l'Afref [[Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation.]] consacré à l'expérimentation Fest qui se termine fin 2017.
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Par Philippe Grandin - Le 24 février 2017.
Elle a ainsi rappelé les éléments structurants « qui ont déclenché l’élaboration même de cette démarche : constat que le travail constitue un vecteur potentiel d’acquisition de compétences ; forte congruence entre les enjeux de professionnalisation dans les TPE-PME et la Fest ; encouragement institutionnel de la réforme du 5 mars 2014 qui invite à promouvoir des formes pédagogiques innovantes… ». Béatrice Delay a également évoqué « la faible capacité des acteurs à s’engager dans la Fest compte tenu de l’héritage d’un système de formation qui a consacré un modèle «~séparatiste~» entre le travail subordonné et la formation réputée émancipatrice~»…
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