Les compétences transférables favorisent le changement de métier

Étape d’une carrière, recherche de meilleures conditions de travail ou de rémunération, harmonisation de la vie professionnelle et personnelle, reconversion, etc. Multiples sont les raisons qui poussent les personnes à envisager une mobilité professionnelle. L’étude Dares Analyses publiée en novembre indique qu’entre 2010 et 2015, 22~% des personnes en emploi âgées de 20 à 50 ans ont changé de métier en France et 16~% de domaine professionnel. Jeunes et femmes Fondée sur l’enquête « Formation et qualification » de l’Insee conduite auprès de 13~900 personnes de 20 à 50 ans, l’étude révèle que les mobilités professionnelles sont plus fréquentes chez…