Le législateur de 2018 s'est lancé « à la recherche du temps (de formation) perdu », écrit le consultant Jean-Marie Luttringer dans une chronique récemment publiée sur le site JML Conseil. La nouvelle définition de l'action de formation introduite par la réforme, pour inclure par exemple la formation en situation de travail ou la FOAD, de même que la possibilité d'organiser les certifications par blocs de compétences, devraient « avoir pour effet de réduire la durée des formations, et par voie de conséquence, le coût », écrit-il. Une occasion d'opérer une analyse des « cinquante nuances du temps de formation…
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