Décret d'application de la loi Avenir professionnel : modification du nombre de travailleurs handicapés dans les entreprises adaptées

Le décret n° 2019-39 paru au Journal officiel du 25 janvier 2019 précise que depuis le 1er janvier 2019, les entreprises adaptées doivent embaucher un minimum de 55~% de personnes handicapées, au lieu de 80~% précédemment. Le montant de l’aide qu’elles percevront est calculé sur cette proportion de travailleurs handicapés, celle-ci ne pouvant dépasser 75~%. Pour les entreprises adaptées agréées avant le 1er janvier 2019, cette proportion maximale sera de 90 % pour l’année 2019, 85 % pour 2020, 80 % pour 2021 et 75 % pour l’année 2022. Attention, les travailleurs ayant conclu un CDD Tremplin (voir notre article)…