Un parcours d'insertion dans l'industrie à des femmes éloignées de l'emploi du Havre

Le projet est né d'une volonté commune de Renault de féminiser sa main-d'œuvre ouvrière, et d'Humando d'ouvrir des débouchés dans l'industrie à des femmes en reconversion ou sans qualification, adressées par des prescripteurs. « Le plus difficile a été de trouver les candidates pour travailler dans l'industrie, reconnaît Barbara Delobette, directrice de l'agence du Havre, la plupart ne travaillaient plus depuis longtemps, ou étaient isolées et avaient un besoin urgent d'autonomie financière. » CIPI puis contrat de professionnalisation Le programme qualifiant qui leur était proposé comportait d'abord trois mois de contrat d'insertion professionnelle intérimaire (CIPI). « Pour les familiariser avec…