Des pistes pour valoriser l'expérience des seniors

Comment prendre en compte « ces compétences que les entreprises auraient tort d'ignorer », en l'espèce celles des seniors ? Telle est la question que posait l'Association pour l'accompagnement et le développement des compétences (AdevComp) lors d'un webinaire qui s'est tenu le 17 décembre. Il en ressort l'impression de rendez-vous manqués - des pouvoirs publics, des entreprises, des seniors eux-mêmes - alors que l'allongement de la durée de cotisations reste le point central de la future réforme des retraites. Prévenir les risques d'obsolescence des compétences Un an après la remise du rapport « Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés » dont il est…