La « Pro-A » opérationnelle dans l'hospitalisation privée et la mutualité
Les deux branches se félicitent de l'extension du dispositif "Pro-A", de reconversion ou de promotion par alternance. Nécessaire pour former dans les métiers en tension, elle est toutefois insuffisante compte tenu des besoins dans le secteur de la santé.
Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
Le dispositif de formation "Pro-A", issu de la loi "Avenir professionnel", est opérationnel dans la branche de la mutualité, après extension de l'avenant à la convention collective signé il y a un an par les partenaires sociaux. "C'est une bonne nouvelle, car depuis l'arrêt de la période de professionnalisation, qui était très utilisée dans la branche pour accompagner les mobilités internes, les entreprises devaient financer par elles-mêmes ces formations longues et coûteuses", explique Aurélie Boutet, responsable de projets RH à l’ANEM (Association nationale des employeurs de la mutualité). La Pro-A permettra de solliciter les fonds de l'Opco Cohésion sociale dans…
— Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
—
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
Je m'inscris !
Corner de l'innovation corner.centre-inffo.fr
Prenez un temps d'avance avec nos start-up ! Découvrez leurs solutions pour transformer et adapter votre écosystème aux transitions.
Voir le site
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA