L'an 2 de la réforme : “Chacun invente de nouvelles formes de coopération" (Université d'hiver de la formation)
Alors que le Baromètre Centre Inffo révèle que 85% des personnes ont entendu parler du CPF, mais que seules 43% se disent bien informées à son sujet, il s'agit pour les entreprises, les Opco et les organismes de formation de relever conjointement le défi de son opérationnalité. Le thème de cette 17e édition de l'UHFP, “la compétence à la portée de tous", qui se tient à Biarritz du 29 au 31 janvier, implique que chacun invente de nouvelles formes de coopération.
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Par Christelle Destombes - Le 30 janvier 2020.
Pour les entreprises comme Suez, représentée par son DRH France, Laurent-Guillaume Guerra, qui gère un effectif de 30 000 salariés et accompagne les dimensions sociales et humaines des projets de transformation du groupe, l’heure est à la conjonction des forces. Désormais, avec le nouvel outil qu’est le comité social et économique (CSE), et alors que l’époque demande de l’agilité, “le plan de formation s’adapte au fil de l’eau, pour s’adapter au plus près des besoins, car les implantations des nouvelles technologies se font plus rapidement.” Pour répondre aux besoins des salariés à qui est offerte l’opportunité de choisir leur avenir…
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