Les salariés des sous-traitants sont sous-formés (Céreq)
Les salariés des sous-traitants de dernier rang sont 25 % moins nombreux que les autres à avoir réalisé une formation durant l'année précédente, selon l'enquête Défis (dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés) présentée dans un Bref du Céreq le 2 mars. Si d'autres études montraient que ces salariés subissent de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, celle-ci met en lumière une impossible théorie du ruissellement concernant la formation.
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Par Christelle Destombes - Le 06 mars 2020.
Les sous-traitants de dernier rang constituent le dernier maillon d’une cascade qui part des donneurs d’ordre, passe par des sous-traitants intermédiaires qui peuvent aussi être donneurs d’ordre, et aboutit aux sous-traitants de dernier rang, qui n’agissent qu’en tant que sous-traitant. Ces entreprises sont “plus petites, plus féminisées, rassemblant plus de jeunes”, avec des salariés qui exercent plus souvent des métiers d’employés, précise l’enquête [[“Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise”, Céreq Bref, n° 387, février 2020.]]. Elles sont aussi “les principales pourvoyeuses d’emplois temporaires et à temps partiel”, et sont présentes dans le commerce et les…
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