L'apprentissage devient réalité dans le secteur des particuliers employeurs

Les partenaires sociaux du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile ont signé récemment un accord qui fixe le cadre du déploiement de l'alternance et notamment de l'apprentissage dans leur périmètre. Les premiers parcours tenant compte des spécificités des particuliers employeurs verront le jour en 2022.

Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation

Par Estelle Durand - Le 25 août 2021.

A partir de 2022, il sera possible de se former aux métiers d’assistant de vie, d’assistant maternel/garde d’enfant ou d’employé familial par la voie de l’apprentissage en étant employé par un particulier. C’est le sens du protocole d’accord signé le 8 juillet par les deux branches professionnelles du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile[[branche des salariés du particulier employeur et branche des assistants maternels du particulier employeur qui n’en formeront plus qu’une en 2022]]. Ce protocole vient concrétiser l’engagement de développement de l’alternance inscrit dans l’accord interbranche du 17 novembre 2020 étendu le 2 juillet dernier. Dans…

— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —

Déjà abonné ? Se connecter