À la rentrée prochaine, le PMU va proposer trente contrats en alternance. Ces recrutements vont notamment contribuer au développement de ses offres numériques. Ils ont vocation à être pérennisés.
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À partir de septembre et pour 12 ou 24 mois, le Pari mutuel urbain (PMU) accueillera trente alternants, sous contrat de professionnalisation ou en apprentissage. Certains postes concernent la direction marketing, d’autres le pôle média pour développer la chaine Equidia. La moitié sont en lien avec la transformation numérique de l’entreprise. De façon générale, c’est d’ailleurs pour se tourner encore davantage vers les possibilités offertes par les nouvelles technologies que le PMU propose ces contrats en alternance. « Nous sommes le premier opérateur de paris hippiques en Europe, le troisième dans le monde », commence Emmanuelle Melin, directrice des ressources…
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