Mettre l'entreprise au cœur de la gestion paritaire de la formation (Estelle Sauvat et Pierre Ferracci, Groupe Alpha)

Le dialogue social dans les entreprises reste faible en matière de formation.  « Ce n’est certes pas nouveau. La formation ne représente pas un sujet majeur de concertation.  En 2019 et en 2020, les accords ayant pour thème la formation professionnelle représentaient respectivement à peine 0,7 % et 0,8% des accords d’entreprise.  En 2020, c’est 7 fois moins que ceux traitant de l’égalité entre les femmes et les hommes », déplore Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha. Jamais, pourtant, la question du développement des compétences n’aura été aussi cruciale dans les entreprises confrontées à la transformation digitale et la…