Rapport du REC "Compétences & Entreprises" - Le dialogue social, un atout pour la mobilisation des compétences ? (2/2)

Compétences & Entreprises - Dépasser la GPEC [2'16]

Aborder la compétence par le seul prisme des accords de GPEC^{[ 1 ]}Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. serait une erreur, estime Vincent Donne, chef de projet Formation professionnelle et compétences à France Stratégie. Pour beaucoup d'entreprises et notamment les plus petites, la compétence s'élabore et se déploie en dehors de tout formalisme : « La GPEC n'est pas l'alpha et l'oméga de la compétence. » Marième Diagne, responsable du REC de France Stratégie, appelle à davantage prêter attention au vécu quotidien de l'entreprise.

Compétences & Entreprises - Quelle place pour le dialogue social ? [1'50]

Chef de projet Formation professionnelle et compétences à France Stratégie, Vincent Donne souligne que la critique du formalisme des grands accords GPEC est tout sauf la remise en cause du dialogue social. Au contraire, le rapport du REC dit que la compétence est « un enjeu central du dialogue social ». Pour Marième Diagne, les représentants du personnel ont un rôle à jouer.

• Quelle place pour les compétences dans l'entreprise ? Renouveler les approches pour refonder les pratiques. Rapport du Réseau Emplois Compétences, rapporteurs Marième Diagne et Vincent Donne, 155 p., avril 2021 : https://www.centre-inffo.fr/content/uploads/2021/04/fs-2021-rapport-rec-place-competences-avril1.pdf