La crise sanitaire a créé des opportunités de formation sans réduire les inégalités d'accès
Les mesures d'incitation des pouvoirs publics et la multiplication des offres de formation n'ont pas permis de lever tous les obstacles à l'accès à la formation pendant la crise sanitaire. C'est ce que révèle une note du Cereq mettant en lumière plusieurs leviers à actionner pour développer la formation des salariés.
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Par Sarah Nafti - Le 21 avril 2022.
Entre mars 2020 et mai 2021, plus de 40 % des salariés ont déclaré avoir suivi ou entamé une formation. Ce taux d’accès est proche du taux annuel moyen calculé pour la même période en 2018- 2019. C'est ce qui ressort d'une note du Cereq basée sur une étude mesurant l'impact de la crise sur les mobilités, les projets, les aspirations professionnelles, les compétences et le travail. Autre enseignement : les inégalités d’accès ont perduré pendant la crise sanitaire. La moitié des cadres contre un tiers seulement des ouvriers ont déclaré avoir suivi au moins une formation. Les salariés des…
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