La mutation du travail, un enjeu pour les entreprises de proximité

Alors que « les transformations s’accélèrent » et que les entreprises font face « à de fortes tensions de recrutement » le défi est d’arriver « à faire bouger les lignes des politiques de formation ». Rôle clé de l’Opco 3 millions de salariés évoluent dans les 53 branches de l’Opco-EP, dont les entreprises accueillent un apprenti sur 5. « Le rôle de l’Opco est clé dans l’accompagnement des entreprises aux changements ». Le défi est de les aider à surmonter les mutations du travail. « Il faut conjuguer les besoins d’adaptation avec la nécessité d’immédiateté » pour les entreprises qui peinent à recruter. Outil de lutte contre le chômage…