« C’est un accord important et protecteur », assure Philippe Surbled, coordinateur central CFE-CGC de Axa France, cosignataire avec la CFDT et l’Unsa de l’accord-cadre signé le 15 novembre 2021 sur le droit syndical au sein du groupe Axa France. Cet accord s’applique depuis le 1e janvier 2022 jusqu’au 31 décembre 2024. Il insiste sur la non-discrimination et la non-pénalisation financière des élus durant leur mandat et reconnaît que « l’exercice d’une responsabilité syndicale à mi-temps ou à temps complet sur une durée significative constitue une expérience importante porteuse de compétences ». Il prévoit des actions de formation en conséquence dans son article 2.4,…
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du Quotidien de la formation
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