« L'engagement des salariés, la clé d'une formation réussie » (Unow)

Comment parvenir à engager ses salariés dans un dispositif de formation ? A les faire adhérer à la démarche ? La question est particulièrement stratégique pour les entreprises. En la matière, il existe des paramètres qui dépendent spécifiquement de l’entreprise, d’autres qui relèvent du dispositif de formation. D’autres enfin qui sont directement liés à l’apprenant. Ce qui dépend de l’entreprise ?  Selon Antoine Amiel, fondateur de Learn Assembly, un cabinet de conseil spécialisé dans le développement des compétences, l’implication des managers est essentielle dans l’engagement des collaborateurs à une formation. Cas concrets de business « Il faut les acculturer au process de formation,…