L'Opco Santé et ses partenaires s'engagent pour l'attractivité des métiers

Depuis la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l'Opco Santé a contribué à développer l'alternance dans le secteur médico-social privé. « Avant la réforme, cela restait limité, à raison de 1 500 à 1 800 contrats d'apprentissage par an, explique Jean-Pierre Delfino, directeur général de l'opérateur de compétences. En 2021, nous avons franchi la barre des 10 800 contrats signés... » Mais l'Opco Santé veut amplifier le recours à ce mode de formation, qui pourrait être l'une des réponses aux tensions rencontrées dans le secteur de la santé, en France comme dans les Hauts-de-France. Dans la région, 2 132 postes…