En pleine croissance, le groupe Verisure spécialisé dans les alarmes connectées lance une campagne de recrutement d'alternants. Objectif : recruter 200 apprentis de niveau BTS à bac +5 à la rentrée.
Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
Verisure, le leader hexagonal et européen des alarmes connectées à des services de télésurveillance (3 500 salariés) mise, plus que jamais, sur l’apprentissage. Le groupe revendique la création de 250 emplois, en moyenne, chaque année dans ses trois centres de télésurveillance, son siège social francilien (à Antony, dans les Hauts de Seine) et sa petite centaine d’agences commerciales réparties sur l’ensemble du territoire français. Et cet été, le groupe lance une campagne de recrutement d’alternants. Au total, 200 postes sont proposés d’ici septembre 2022. Recruter un alternant sur deux en CDI « Nous enregistrons une croissance à deux chiffres de…
— Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
—