Développer la flexibilité de la formation pour élargir les publics
Au sein de l'Union européenne, les systèmes de formation sont divers mais tous gagneraient à offrir davantage de flexibilité aux salariés pour assurer le développement des compétences.
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Comment et pourquoi rendre la formation des adultes plus flexible ? s’interrogeaient les participants du webinaire « rendre la formation des adultes plus flexible : panacée ou boîte de Pandore », organisée par le Cedefop mardi 19 septembre. Anja Meierkord, économiste du marché du travail, a détaillé les résultats d’une étude menée par l’OCDE sur la question. Le premier constat est que l’écart d’accès à la formation entre les salariés très et peu qualifiés reste élevé, « et augmente même dans certains pays ». Or, les salariés les moins qualifiés sont aussi ceux qui risquent davantage le chômage. Parmi les principales difficultés d’accès à la formation…
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