Devenir une entreprise apprenante pour développer les compétences
Comment devenir une entreprise apprenante ? Vaste sujet. Telle était la thématique du webinaire du mardi 23 mai organisé par la société Unow, spécialiste en digital learning, dans le cadre de la 4ème édition du Printemps de la formation. Second volet de notre série d'articles consacrés à ce festival, qui s'est tenu du 22 au 26 mai.
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A propos, de quoi parle-t-on précisément ? « Une organisation apprenante a pour particularité de s’adapter en permanence à son écosystème. Elle établit des stratégies pour apprendre au quotidien et rendre accessible ces apprentissages à tous », expliquait Pierre Monclos, directeur des ressources humaines et expert en digital learning chez Unow, une entreprise spécialisée dans la formation en ligne tutorée. Les objectifs finaux recherchés étant la performance, l’évolution de l’organisation ou le maintien dans l’emploi. Il y a 4 ans, le géant de l’immobilier Nexity a lancé une « Cité », un lieu (physique) dédié à la formation et au développement des compétences…
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