Lors des Rencontres de Miroir social, le 10 octobre 2023 – échanges autour des GEPP et départs volontaires.
La mobilité interne, parent pauvre des accords de GEPP ?
Le volet de l'accompagnement des salariés restant dans l'entreprise, par la formation notamment, est souvent négligé dans les accords de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) estiment les intervenants d'un webinaire organisé par le média Miroir social. Parmi les enjeux, la méconnaissance des dispositifs et les difficultés à anticiper les évolutions des métiers.
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Par Raphaëlle Pienne - Le 16 octobre 2023.
« La GEPP a deux pieds, qui sont deux socles indispensables : prévoir des mesures de départs volontaires, pour lesquels les salariés sont demandeurs, [mais aussi] une d’autre dimension qui doit venir contrebalancer qui est celle du maintien de l’employabilité », prévient Delphine Vegas, consultante chez Sextant expertise, qui intervenait lors du webinaire organisé le 10 octobre par Miroir social. Cette seconde dimension apparait néanmoins difficile à mettre en œuvre, voire souvent négligée. Informer les salariés des dispositifs de l’accord Le groupe Airbus fait figure de bon élève, avec un accord de GEPP renégocié cet été qui met l’accent sur…
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