Des outils pour « dédramatiser » le départ des apprentis à l'étranger

Quel peut bien être l’intérêt d’envoyer un apprenti à l’étranger ? Un quart des 300 chefs de très petites, petites et moyennes entreprises interrogées entre fin février et début mars par le sondeur OpinionWay ne savent pas répondre à la question. Le constat, présenté le 13 mars dernier en colloque à La Rochelle par l’Opco EP (Opérateur de compétences des entreprises de proximité), commanditaire de l’enquête, dit d’abord que les trois quarts restant en voient bien un. Voire plusieurs. A savoir : meilleure employabilité, compétences renforcées, apport de nouveautés techniques. Mais il rappelle que « certains freins restent tenaces, et pas seulement du…