Fin de la hausse des entrées en apprentissage en 2023

En 2023, plus d'un million de contrats d'apprentissage ^{[ 1 ]}1 014 500 exactement. étaient en cours pour 849 600 nouvellement signés, soit un important ralentissement de la hausse (+2%) après l'explosion des années qui avait suivi le vote de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. A quoi ressemblent celles et ceux qui sont entrés en apprentissage en 2023 ? C'est ce qu'essaye de cerner l'étude de la Dares publiée le 4 décembre. Premier enseignement : leur âge est beaucoup plus élevé qu'auparavant, notamment parce que la Loi de 2018 a ouvert l'apprentissage aux 16-29 ans (et aux plus de 30 ans sous certaines conditions) au lieu de 16-25 ans auparavant. Depuis 2020, les plus de 20 ans sont majoritaires (57%) dans les nouveaux contrats. Mais les dynamiques diffèrent selon les tranches d'âge : la faible progression des entrées en apprentissage est portée d'une part par les moins de 18 ans (+6%) grâce à une aide exceptionnelle pour ce public et par les plus de 25 ans (+6%), en raison notamment d'une très forte hausse des entrées en contrat des 30 ans et plus (+29%). 45% sont des femmes dont la présence a fortement augmenté de 2018 à 2021 mais s'est stabilisée à ce niveau depuis.

62% des contrats dans le supérieur

Autre enseignement, corrélé au premier : l'élévation du niveau d'étude. 62% des nouveaux contrats d'apprentissage sont signés dans l'enseignement supérieur. Les entrées à bac+5 ou plus ont été de 21% (une part presque équivalente à celle des entrées au niveau CAP : 22%), en hausse de 5% en un an, tandis qu'elles ont diminué de 1% au niveau bac, qui représente 15% des entrées totales. Du point de vue des certifications préparées, les titres professionnels ^{[ 2 ]}Titres professionnels qui peuvent être délivrés par des écoles de commerce, des organismes professionnels, des chambres consulaires ou des ministères., souvent associés aux formations dans le supérieur, ont poursuivi leur progression (+4% en 2023) au détriment des diplômes : leur préparation a représenté 32% des entrées contre seulement 6% en 2018.

74% dans le secteur tertiaire

Où travaillent ces néo-apprentis ? Principalement dans le secteur tertiaire qui en a embauché 74% en 2023, contre 14% dans l'industrie, 10% dans la construction et 2% dans l'agriculture. Dans le secteur tertiaire, deux activités en forte hausse ont trusté 10% de l'ensemble : l'hébergement-restauration (+10%) et le transport-entreposage (+6%). En revanche, deux activités ont connu un recul des entrées : l'information-communication (-8%) et l'immobilier (-10%). Les apprentis sont nombreux à préparer une certification liée au commerce (28% pour les titres professionnels et 19% pour les diplômes) ainsi qu'à la finance et à la comptabilité (25% des titres et 13% des diplômes).

57% dans les structures de plus de 10 salariés

97% des contrats sont signés dans le secteur privé, même si la dynamique a été plus importante pour le secteur public en 2023 (+9%) grâce à l'arrivée de nouvelles aides financières en faveur des fonctions publiques d'Etat et hospitalière. Ce sont surtout les structures de plus de dix salariés qui embauchent des apprentis et elles ont représenté 57% des nouveaux contrats, en hausse de 5%, et même de 9% pour les structures de 250 à 499 salariés. Les plus petites structures (moins de cinq) ont quant à elles fait moins appel à l'apprentissage en 2023 (-4%).