La formation des personnes handicapées, un enjeu de coopération entre acteurs
Faciliter leur accès à la formation, si possible en milieu ordinaire, nécessite d'agir à la fois sur la rédaction du cahier des charges, le financement des compensations, ou encore l'adaptation des contenus. Différents acteurs concernés étaient invités à échanger lors des journées d'étude de la Fagerh les 3 et 4 octobre.
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Comment mieux répondre aux aspirations de formation des personnes handicapées en transition professionnelle? s'interroge la Fagerh, qui représente les centres de réadaptation et d'orientation (ESRP). La coopération entre acteurs - Régions, France Travail, Cap emploi, Agefiph, etc. - voulue par la loi Plein emploi, est sensée améliorer la réponse. « On a une obligation collective de répondre aux besoins, y compris sur le handicap psychique, d'adapter le rythme, et de privilégier l'offre de droit commun avant l'offre spécialisée », résumait un intervenant de la table-ronde. Coopérations entre organismes de formation classiques et spécialisés En Région Bretagne, le nouvel accord-cadre conclu avec l'Agefiph…
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