Savoir-agir

La réalité virtuelle contre les discriminations

Lutter contre le sexisme, éradiquer le harcèlement, faire en sorte que le handicap ne soit pas à l'origine d'exclusion professionnelle sont des enjeux majeurs pour les entreprises. Pour y parvenir, l'apprentissage par l'expérience via la réalité virtuelle est efficient.

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Par - Le 19 juillet 2024.

Pas si simple de parler de sexisme en entreprise ! Et encore moins de casser certaines représentations bien ancrées sur la place des femmes dans le monde du travail… Pourtant comme le harcèlement moral et sexuel, comme la discrimination et le racisme ces maux sont à l’origine de nombreux troubles psychosociaux. Pour les limiter voire les éradiquer, rien de tel que la réalité virtuelle qui permet de se mettre à la place de ceux qui les subissent. Jouer sur les émotions Combattre les risques psychosociaux en s’appuyant sur les émotions, c’est ce que fait la start-up de formation Reverto, Grâce à…

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