L'engagement en formation, une nécessité pour la réussite du parcours

L’engagement des salariés constitue un facteur essentiel de réussite en formation. Les leviers d’action sont multiples. Mobilisation des managers, accompagnement des collaborateurs et des équipes RH/formation, communication interne (« marketing de formation »), implication de la direction, culture « apprenante » de l’organisation… Autant de pistes évoquées à l’occasion du Printemps de la formation organisé du 8 au 12 avril par Unow, un organisme spécialisé dans la formation à distance accompagnée. Ouvrir des perspectives « Un collaborateur sera engagé dans sa formation s’il en perçoit l’utilité, si elle répond à ses besoins réels de montée en compétence », note Jérôme Pesenti, learning partner au…