L'enjeu de la reconversion des salariés des Jeux
La cérémonie d'ouverture des Jeux olympiques de Paris 2024 se déroule ce vendredi 26 juillet. Afin que les salariés et bénévoles des JO capitalisent sur les compétences acquises durant l'événement, une plateforme vient d'être créée. Les sportifs participant aux épreuves sont (ou seront le moment venu) eux-aussi concernés par les problématiques de reconversion. Ils peuvent mettre en avant d'intéressantes compétences comportementales.
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Par Eric Delon - Le 26 juillet 2024.
Riches d’une expérience professionnelle, sans doute exceptionnelle, les travailleurs et bénévoles qui participeront aux Jeux olympiques et paralympiques (JOP) de Paris 2024 doivent pouvoir légitimement se projeter dans l’après, et valoriser leurs acquis. Un impératif, sachant que l’ensemble des emplois créés pour ces jeux – 180 000 au total – ne seront pas pérennisés. L’Île-de-France, concernée par 150 000 de ces emplois, a anticipé le phénomène. Le Conseil régional a lancé au mois de juin une plateforme en ligne baptisée “Emploi post JOP”, en partenariat avec France Travail. “Nous souhaitons aider ces salariés et ces bénévoles à se réorienter et à se reconvertir. On estime que 35 000 personnes en CDD…
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