L'opérateur de compétences poursuit le déploiement de son plan stratégique baptisé Cap 2i. Après avoir étoffé son organisation pour mieux répondre aux besoins des territoires, l'opérateur de compétences interindustriel prépare une refonte de son offre de services aux entreprises.
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2025, c’est horizon du plan de transformation stratégique lancé en 2022 par Opco 2i. En trois ans, de nombreux chantiers ont été engagés pour structurer l’organisation, adapter les processus, renforcer les compétences des équipes et améliorer les performances… Ce plan baptisé Cap 2i s’est accéléré l’an dernier avec, entre autres, la création de 12 commissions « territoire », explique Stéphanie Lagalle-Baranès, directrice générale d’Opco 2i, à l’occasion de la publication du rapport annuel 2023. Des feuilles de route régionales Ces « espaces de travail paritaires interindustriels » contribuent à renforcer l’action de l’opérateur de compétences dans les territoires en déclinant la stratégie…
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