Handicap : l'Igas invite à repenser la gouvernance de la politique d'emploi
De droit commun et spécifiques, locaux et nationaux, publics et privés… : les acteurs de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap sont pléthore. Dans un récent rapport, l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) en appelle à une clarification des rôles, une priorisation des stratégies et un poids renforcé de l'État en matière de gouvernance.
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Par Sophie Massieu - Le 28 février 2025.
Un maquis offrant des chemins parfois difficiles à suivre. Voilà le paysage décrit dans un rapport de l’Igas paru mi-février des multiples acteurs de la politique publique visant à favoriser l’embauche et le maintien en poste des personnes handicapées. Avec une efficacité toute relative, au vu du taux de chômage qui reste obstinément proche du double de celui de la population générale, ou du faible taux d’activité des personnes concernées, rappellent les auteurs de ce document d'une centaine de pages intitulé « La gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap ». Rendre le champ conventionnel plus…
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